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助力南山選才用人,破解現場面試難題

瀏覽次數:0 日期:2020-04-14

助力南山選才用人,破解現場面試難題


4月11日,由濟南邦得人力資源有限公司組織的濟南市南部山區管理委員會招聘勞務派遣人員面試工作在南山實驗小學如期進行。

自年初疫情爆發以來,各地現場面試工作基本處于停滯狀態,用人單位多采用線上面試的方式招聘所需人才。由于崗位性質,南山管委會要對此次招聘的勞務派遣人員進行全面了解和考查,選撥合適的優秀人才推動南山的高質量發展,但線上面試的局限性無法達到這一要求。

 

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在了解南山管委會的用人難題后,邦得公司積極研究可行性方案,大膽創新現場面試模式,多措并舉優化面試流程,讓疫情防控工作貫穿于面試的各個環節,做到疫情防控和面試選才兩不誤,讓現場面試的“難題”不再難:

第一,使用人工語音播報的方式,在考生等待入場時,時刻提醒并嚴格要求考生前后間隔1米,保持在安全距離以上,依次進入。

第二,實施全面的防控消毒工作,考生入場前,要先后進入“手消毒區”、“足底消毒區”、“消毒干燥區”等區域進行全方位消毒。

第三,采用最新的AI測溫通行系統,考生消毒結束后,進入指定的防疫點進行體溫測量,通行系統可快速識別考生體溫,既節省時間,又能避免人工測量帶來的誤差。

第四,運用四個“5分鐘”,合理安排面試流程,考生進入考場后,5分鐘候考,5分鐘備考,5分鐘面試,5分鐘面談,面談結束后立即離場,最大限度防止人員接觸和聚集。

第五,所有考生和工作人員全程佩戴口罩,除進行消毒和體溫檢測外,所有參加面試的考生還需進行健康證明檢查,符合條件后方可進入考場。



此次面試,經過網上報名、資格審查、健康檢測等流程,共有73名考生參加,面試工作在緊張有序中取得了圓滿成功。

城市的發展離不開優秀人才隊伍的支撐。疫情防控期間,邦得公司將繼續堅持“不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值”的質量方針,利用自身優勢為用人單位選撥優秀人才,高質量開展人力資源服務,為經濟社會的復蘇發展貢獻邦得力量。

衷心感謝南山管委會、南山實驗小學的大力支持! 

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面試面談現場


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